1、行政组织法是规范行政主体及其相互关系的各种法律规范的总称,主要由有关行政机关的设置、任务、地位、组成、职权、职责、活动程序和方法、编制，以及有关行政工作人员( 公务员)的录用、培训、考核、奖惩、晋升、调动及其职务上的权利义务等方面的规范所组成。

2、2、内容：行政组织法是行政法的基本制度，主要包括行政组织和公务员问题。

(资料图)

3、组织可以划分为自然组织和社会组织两大类。

4、但就社会组织而言，在中国，一般把社会组织分为四类：即党政机关、企业公司、事业单位和社会团体。

5、近年来，还出现了一种新的社会组织类别-民办非企业单位（民办事业单位）。

6、扩展资料：行政组织法的发展趋势：现代各国制定的行政组织法，其历史背景、条件、国情等各有不同，因此很难概括出适用于所有国家行政组织法的一般结论，但总的来说，各国行政组织法或多或少表现出以下特点或趋势：行政组织结构的民主化专业化现代行政组织不同于传统的“官僚机构”，它的组织层次与分工体系更符合民主化、专业化原则；组织成员不再以“官僚”自居，而以“公仆”形态出现；专业人员与行政人员协调配合，在组织中各有职位；更重视专业分工和专业组织；等等。

7、2、行政组织机构的扩大化随着社会的发展，现代行政组织职能日益扩充，行政组织机构规模扩大、编制增加，造成行政权的扩张，故现代行政组织立法面临“大机构”与“精简化”的平衡问题。

8、3、行政组织法规的标准化在各国加强行政组织立法的形势下，组织法规呈标准化的趋向。

9、行政组织虽有不同种类和级别之分，但同类同级组织具有共同标准。

10、有的国家已制定了行政组织法典，如日本国家行政组织法，即为日本中央行政组织机构的准则。

11、4、行政组织的非政府化现代行政组织法的一个引人注目的发展趋势是：随着社会的发展和变化，现代公共事务日益增多，一些公共事务特别是社会性、专业性较强的公共事务，逐渐由国家行政机关转移或下放给各种社会团体、社会中介组织等民间机构管理或参与管理。

12、相应地，行政组织法逐步发展成为政府组织法与非政府组织法。

13、5、行政组织之间的分权化随着全球经济的一体化，各国的政府制度不断经历着变革，呈现出某些协同的趋势。

14、特别是在欧洲，随着欧洲一体化进程的加快，欧盟成员国的地方政府表现出某种共同的发展趋势，如强化地方自治、实行地方分权、鼓励多样性、非官僚化、服务提供的变化、对民众的负责性、公民参与、减少调控和强调中央与地方的合作等等。

15、行政组织之间分权化将逐渐成为一种世界性现象。

16、参考资料：百度百科—行政组织法。

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